زمان مطالعه: < 1 دقیقه
پس از این که اصول و مبانی یک برنامه روشن شد، ریاست سازمان بایست بر اساس اهداف دستورکار، فعالیت های اصلی را مورد تجزیه و تحلیل قرار دهد تا بداند چه شغل هایی مورد نیاز است؛ مدیر که می خواهد در دانش سازمان دهی مهارت کسب کند باید قبلاً با مشاغل آشنا شود، شرایط احراز شغل را بداند و بالاخره روحیه، تخصص و توانمندی های کارکنان را بشناسد.