دسته بندی: رفتار سازمانی

زمان مطالعه: 2 دقیقه یک مدیر ایرانی مؤمن بخوبی می داند که در مسیر رشد و بالندگی شخصیتِ حقیقی و حقوقی او افراد بسیاری نقش داشته اند لذا همیشه

زمان مطالعه: 3 دقیقه شایستگی صفت کسی است که ویژگی های اخلاقی، ذهنی و قابلیت های فردی توأم با خلاقیت (برای انجام دادن کارهایی که بدان گمارده می شود)

زمان مطالعه: 3 دقیقه یکی از ویژگی های ارزشمند کارمندان و کارگزاران، در سازمان و محیط کار باید واقع نگری در مطالب و اطلاعات باشد؛ آن ها نبایستی حوادث

زمان مطالعه: 1 دقیقه آیات قرآن کریم و سیره و سخنان معصومین بر این حقیقت استوار است که مقصود نهایی از خلقت انسان، رسیدن به زندگانی جاویدان بوده و

زمان مطالعه: 2 دقیقه منظور از «شرح» (گشاده ساختن) وسعت روان و بلندی افکار و گسترش افق عقل آدمی می باشد و «صَدر» (سینه) در اینجا به معنای روح

زمان مطالعه: 2 دقیقه در رفتار سازمانی اسلامی، بهترین کارگزاران کسانی هستند که به جای سودبری خود، مایل اند به اسلام و مسلمانان خدمت رسانند. خدمت گزاری ارتباطی با

زمان مطالعه: 14 دقیقه روش پیامبر و ائمه ی معصومینعلیهم السلام در رفتار با اصحاب، بر اساس پاسداشت اصول اخلاقی بود؛ ایشان رعایت نکات رفتاری و اجرای محامد اخلاق

زمان مطالعه: 2 دقیقه از اصول اولیه اسلام در رفتار سازمانی، محبت و مهرورزی به خوبان و شدت عمل و قهرورزی با عنادورزان و ستیزه جویان می باشد؛ آن

زمان مطالعه: 6 دقیقه «قدرت» عبارت از توانایی اجرای کار یا ترک آن است؛ یعنی هرگاه انسان اراده کرد بتواند کاری انجام دهد و یا از ارتکاب به آن

زمان مطالعه: < 1 دقیقه اسلام در رفتار سازمانی در جامعه، هرچند مدل های مشارکتی و حمایتی و در برخی حالات مدل مراقبتی را می پذیرد ولی دارای اصول و