دسته بندی: سازمان دهی

زمان مطالعه: 11 دقیقه اگر محل کار آراسته باشد و افراد علاوه بر انضباط، آراستگی ظاهری نیز داشته باشند، محیطی سرشار از امید و رضایت به وجود می آید

زمان مطالعه: 2 دقیقه موضوع نظم و انضباط همواره در نظام مبتنی بر مدیریت قابل تجزیه و تحلیل بوده است؛ خالی از لطف نیست که در ادامه ی بحث

زمان مطالعه: < 1 دقیقه «انضباط اجتماعی» یعنی آن که افراد در همه ی کارهای اجتماعی، خود را در چارچوب قانون، شرع، عقل و مقررات عرفی نگاه دارند تا هیچ

زمان مطالعه: < 1 دقیقه «گزارش» در لغت به معنی به جای آوردن، انجام دادن، اظهارنظر نمودن، در میان نهادن و شرح و تفسیر کردن است. (لغت نامه دهخدا). «گزارش

زمان مطالعه: 2 دقیقه نوشتن، ابزار مهمی در دست انسان ها بوده و هست؛ اما بنابر آن که کجا و چگونه و با چه هدف و برای کدام مخاطب

زمان مطالعه: 3 دقیقه خوب اندیشیدن و تمرکز کردن، اساس نوشتن است و نگارش دقیق، به دانش، مطالعه، آگاهی، احاطه به موضوع و تمرین نیاز دارد و اندیشه و

زمان مطالعه: 2 دقیقه واگذار کردن وظایف یا تفویض اختیار نکته ی دیگری است که در میان اصول سازمان دهی اهمیت دارد و نحوه ی توزیع قدرت را در

زمان مطالعه: 2 دقیقه «برون سپاری» عبارت است از واگذاری تمام یا بخشی از مسئولیت انجام یک وظیفه ی سازمانی مشخص به یک فرد، گروه یا سازمان تخصصی تا

زمان مطالعه: 2 دقیقه مدیران کلان سازمان ها بایست در انتخاب مسئولان و تقسیم بندی کارهای سازمان دقتی ویژه اِعمال نمایند؛ در هنگام تقسیم کار باید به ویژگی های

زمان مطالعه: 2 دقیقه در سازمان ها و دستگاه های اداری، کارکنان به علت یک نواختیِ شغل، خسته شده و نیاز به جابه جایی در سِمَت های خویش دارند؛