جستجو
این کادر جستجو را ببندید.

دسته بندی: شناخت شخصیت افراد

شناخت روحیه کاری

زمان مطالعه: 2 دقیقه مدیران کلان سازمان ها بایست در انتخاب مسئولان و تقسیم بندی کارهای سازمان دقتی ویژه اِعمال نمایند؛ در هنگام تقسیم کار باید به ویژگی های

ادامه مطلب »

گردش نیرو

زمان مطالعه: 2 دقیقه در سازمان ها و دستگاه های اداری، کارکنان به علت یک نواختیِ شغل، خسته شده و نیاز به جابه جایی در سِمَت های خویش دارند؛

ادامه مطلب »

پرورش نیروهای کارآمد

زمان مطالعه: 10 دقیقه در عرصه ی فعالیت های سازمانی، پس از انتخاب افرادی که دارای ویژگی های شخصیتی و مدیریتی برجسته هستند باید مهارت های آنان پرورش یابد.

ادامه مطلب »

انتخاب شایستگان

زمان مطالعه: 14 دقیقه قبلاً گفتیم(1) دولت ها با تعریف و تعیین فرایند شایسته سالاری به سوی ایجاد ثبات در مدیریت گام برمی دارند، ساز و کاری که نیل

ادامه مطلب »