شناخت روحیه کاری
زمان مطالعه: 2 دقیقه مدیران کلان سازمان ها بایست در انتخاب مسئولان و تقسیم بندی کارهای سازمان دقتی ویژه اِعمال نمایند؛ در هنگام تقسیم کار باید به ویژگی های
زمان مطالعه: 2 دقیقه مدیران کلان سازمان ها بایست در انتخاب مسئولان و تقسیم بندی کارهای سازمان دقتی ویژه اِعمال نمایند؛ در هنگام تقسیم کار باید به ویژگی های
زمان مطالعه: 2 دقیقه در سازمان ها و دستگاه های اداری، کارکنان به علت یک نواختیِ شغل، خسته شده و نیاز به جابه جایی در سِمَت های خویش دارند؛
زمان مطالعه: 10 دقیقه در عرصه ی فعالیت های سازمانی، پس از انتخاب افرادی که دارای ویژگی های شخصیتی و مدیریتی برجسته هستند باید مهارت های آنان پرورش یابد.
زمان مطالعه: 14 دقیقه قبلاً گفتیم(1) دولت ها با تعریف و تعیین فرایند شایسته سالاری به سوی ایجاد ثبات در مدیریت گام برمی دارند، ساز و کاری که نیل
در پرتو عنایت خداوند متعال و توجهات حضرت ولیعصر (عج) و پیرو تاکید مقام معظم رهبری بر تلاش در عرصه نوسازی و اعتلای پژوهشهای دینی و اسلامی با حداکثر استفاده از روشها و ابزارهای جدید به امر مرجع عالیقدر حضرت آیه الله العظمی مظاهری دامت برکاته در آذرماه سال ۱۳۷۷ تاسیس شده است.
تا کنون گامهای موثر و چشمگیری در راستای پیشبرد و اعتلای پژوهشهای اسلامی برداشته که علاوه بر تولید دهها نرمافزار دینی، به تحقیق و انتشار کتب مفیدی دست زده است که تاثیر این تحول بنیادی مورد توجه و قبول عالمان، محققان و اندیشمندان جامعه اسلامی قرار گرفته است و تاکنون توانسته رتبههای متعددی از جمله خادم قرآن کریم (۱۳۸۴) و خادم فرهنگ عمومی (۱۳۸۶) کسب نماید.