پرورش نیروهای کارآمد
زمان مطالعه: 10 دقیقه در عرصه ی فعالیت های سازمانی، پس از انتخاب افرادی که دارای ویژگی های شخصیتی و مدیریتی برجسته هستند باید مهارت های آنان پرورش یابد.
زمان مطالعه: 10 دقیقه در عرصه ی فعالیت های سازمانی، پس از انتخاب افرادی که دارای ویژگی های شخصیتی و مدیریتی برجسته هستند باید مهارت های آنان پرورش یابد.
زمان مطالعه: 2 دقیقه یکی از مراحل سازمان دهی، شناخت شخصیت، سَجایا، نیازها و خصوصیات معنوی و عاطفی اشخاص است؛ بررسی منش افراد اعم از برونگرا یا درونگرا، احساسی
زمان مطالعه: 14 دقیقه قبلاً گفتیم(1) دولت ها با تعریف و تعیین فرایند شایسته سالاری به سوی ایجاد ثبات در مدیریت گام برمی دارند، ساز و کاری که نیل
زمان مطالعه: < 1 دقیقه پس از این که اصول و مبانی یک برنامه روشن شد، ریاست سازمان بایست بر اساس اهداف دستورکار، فعالیت های اصلی را مورد تجزیه و
زمان مطالعه: 6 دقیقه تجزیه و تحلیل شغل، یعنی: «بررسی ویژگی های هر یک از مشاغل در سازمان و به دست آوردن اطلاعات کافی درباره ی آن ها»؛ این
در پرتو عنایت خداوند متعال و توجهات حضرت ولیعصر (عج) و پیرو تاکید مقام معظم رهبری بر تلاش در عرصه نوسازی و اعتلای پژوهشهای دینی و اسلامی با حداکثر استفاده از روشها و ابزارهای جدید به امر مرجع عالیقدر حضرت آیه الله العظمی مظاهری دامت برکاته در آذرماه سال ۱۳۷۷ تاسیس شده است.
تا کنون گامهای موثر و چشمگیری در راستای پیشبرد و اعتلای پژوهشهای اسلامی برداشته که علاوه بر تولید دهها نرمافزار دینی، به تحقیق و انتشار کتب مفیدی دست زده است که تاثیر این تحول بنیادی مورد توجه و قبول عالمان، محققان و اندیشمندان جامعه اسلامی قرار گرفته است و تاکنون توانسته رتبههای متعددی از جمله خادم قرآن کریم (۱۳۸۴) و خادم فرهنگ عمومی (۱۳۸۶) کسب نماید.