زمان مطالعه: < 1 دقیقه در یک نظام اسلامی نیروها و مدیران سازمان دارای عقائد و بینشی راسخ به مبانی مذهب و احکام فقهی هستند و نسبت به تبعیت از دین و ولایت التزام دارند؛ چنین اعتقادی آنان را از تصمیم بر معصیت و امور خلاف اخلاق باز می دارد و در نتیجه کارهای خود را در راستای تقرب الهی، اجرای وظایف شرعی و دینی

زمان مطالعه: < 1 دقیقه هر فرد به مقتضای عوامل روحی تصمیماتی انجام می دهد که با تصمیمات دیگران متفاوت می باشد؛ مواردی همچون سن، جنسیت، توانایی های فردی، میزان تجربه، نوع ارزش ها، آرزوها و… از عواملی هستند که تصمیم گیری انسان ها را تحت تأثیر خود قرار می دهند؛ برای نمونه برخی از اشخاص که با علم و دانش بیگانه اند در تصمیمات

زمان مطالعه: < 1 دقیقه در جوامع مختلف که آداب، فرهنگ، دین، ملیت، زبان، نژاد و باورهای آن ها متفاوت است، تصمیم گیری ها باید متناسب با ویژگی های آنان صورت گیرد؛ نمی توان انتظار داشت تصمیم و عملی که در جایی موفق بوده، در مکان و اجتماعی دیگر نیز با موفقیت اجرا شود؛ گاهی نتایج یک تصمیم فقط متوجه خود فرد نیست، بلکه زندگی

زمان مطالعه: < 1 دقیقه منظور از عوامل عقلانی، چاره اندیشی مبتنی بر خِرد است؛ بر همین اساس کمیت هایی از قبیل هزینه های مالی و زمان انجام کار که به فایده بودن یا به بهره نبودن آن ها از طریق دوراندیشی سنجیده شود، این عوامل به حساب می آید؛ از همین روی ملازم کردن تصمیمات با تفکرِ عمیق مایه ی خیر بوده و «هنگامی

زمان مطالعه: < 1 دقیقه عوامل گوناگونی سبب ضعف و تزلزل تصمیم گیری می شود که از آن جمله می توان به عللی مانند تردید و دودلی، ترس از نتایج تصمیم ، تسویف (کار امروز را به فردا انداختن)، عدم اعتماد به نفس، وسواس، پیروی از هوای نفسانی و احتیاط بیش از حد اشاره کرد. برای افزایش قدرت تصمیم گیری باید از این دام ها

زمان مطالعه: < 1 دقیقه چه بسیار مجال هایی که در اختیار مدیر قرار می گیرد ولی به خاطر تعلل و تأخیر در تصمیم و عمل از دست می رود، «فرصت هاى نیک را دریابید که همچون ابر می گذرند»(1) و آثاری جز اندوه از خود به جای نمی گذارند؛ «مهلت زود از بین خواهد رفت و کُند برمی گردد»،(2) پس «فرصت را در وقتش