زمان مطالعه: < 1 دقیقه مواردی همچون سیستم های مدیریتی و اداری ایرانیان باستان، سومری ها، مصری ها (که منجر به ساخت بناهایی متمدن مانند تحت جمشید، دیوار چین و اهرام سه گانه مصر شده) در این حوزه طبقه بندی می شود و مربوط به قبل از سال ۱۹۱۰ میلادی است. نخستین فردی که در این دوره به اثرگذاری محیط در سازمان پرداخته، چارلز بَبیج

زمان مطالعه: 2 دقیقه مکتب کلاسیک بر اساس سه نظریه ی بوروکراسی، مدیریت علمی و مدیریت اداری، تقریباً در یک دوره پدید آمده و رهیافت های آن بر این فرض استوار است که افراد با انگیزه های مادی به کار می پردازند و فرصت های فراهم شده برای خود را به طور منطقی بررسی می کنند و جهت به حداکثر رساندن منافع شخصی، به

زمان مطالعه: 2 دقیقه پیش از انقلاب صنعتی، مدیریت به صورت معمول و سنتی اجرا می شد؛ ولی پس از آن و دستیابی به تولید انبوه، مدیریت سُنتی جوابگوی نیاز جامعه نبود؛ چرا که انتخاب تصادفی کارگران، عدم تشویق افراد کوشا و استفاده از روش استبدادی در اداره ی مراکز صنعتی، مشکلات فراوانی را فراهم می نمود؛ بنابراین، فردریک تیلور Frederick Winslow Taylor، مدیریت

زمان مطالعه: 2 دقیقه نظریه پرداز مدیریت اداری که به «مدیریت اصول گرایان» مشهور شده، هِنری فایول Henri Fayol است؛ او پس از سال ها کار در صنایع فرانسه در سال 1916 میلادی، کتاب «مدیریت عمومی و صنعتی» را منتشر کرد(1) و در آن، دیدگاه خود را در مورد مدیریت سازمان و افراد آن بیان داشت؛ وی به صورت یکپارچه به سازمان نگاه می

زمان مطالعه: 3 دقیقه هر چند واژه ی بوروکراسی در اذهان عمومِ ایرانیان بار منفی «همانند کاغذبازی، عدم کارآیی و اتلاف وقت در سازمان» دارد؛ ولی از نظر علمی، به معنای حکومت مقامات دولتی و نظریه ای در باب اداره ی جامعه است که واضع آن ماکس وِبِر Max Weber، فیلسوف آلمانی می باشد. از جمله ویژگی های خاص مدیریت بوروکراسی می توان به

زمان مطالعه: 2 دقیقه کشورهای غربی در سال ۱۹۲۰، شاهد رکود اقتصادی بودند، لذا بعضی از اندیشمندان علوم اجتماعی همچون التون مایو Elton Mayo مطالعاتی را در زمینه ی افزایش کارآیی آغاز کردند که طی آن در صدد شدند تا با مطالعات جدید، صرفه ی اقتصادی کارها را بیشتر کنند. از آن جایی که بخش اعظم این تحقیقات در یکی از واحدهای شرکت وِستِرن