زمان مطالعه: 2 دقیقه مبنای این شیوه رفتاری، عملکرد گروهی است؛ در این روش روحیه خودباوری، مسئولیت پذیری و اشتیاق به انجام کار در افراد تقویت می شود؛ لذا این مدل می تواند جلوی بسیاری از اختلافات را بگیرد و تعامل، همکاری و نوع دوستی را در بین کارکنان به وجود می-آورد؛ در این الگو کارمندان می آموزند چگونه به آرا و افکار مدیر

زمان مطالعه: < 1 دقیقه اسلام در رفتار سازمانی در جامعه، هرچند مدل های مشارکتی و حمایتی و در برخی حالات مدل مراقبتی را می پذیرد ولی دارای اصول و مبانی خاصی است که در قرآن کریم، گفتار و روایات پیامبر اکرم و ائمه ی معصومین علیهم السلام بیان شده و رفتار آن گرامیان با جبهه ی حق و باطل می تواند مبین این اسوه

زمان مطالعه: 2 دقیقه از اصول اولیه اسلام در رفتار سازمانی، محبت و مهرورزی به خوبان و شدت عمل و قهرورزی با عنادورزان و ستیزه جویان می باشد؛ آن چنان که پیامبر اکرم و یارانش بر کافران سخت گیر و با یکدیگر مهربان بودند،(1) از فحوای آیه برمی آید رفتار سازمانی کسانی که همراه رسول خدا هستند، کانونی از عواطف و مهربانی نسبت به

زمان مطالعه: 6 دقیقه «قدرت» عبارت از توانایی اجرای کار یا ترک آن است؛ یعنی هرگاه انسان اراده کرد بتواند کاری انجام دهد و یا از ارتکاب به آن دست شوید. (1) در اصطلاح سیاسی «قدرت» عبارت است از توانایی اجرای کار خاصّ و یا توانمندی شخص برای تسلیم کردن دیگران در برابر خواست خود به هر صورتی، و یا تسلط یک طبقه در

زمان مطالعه: 2 دقیقه در رفتار سازمانی اسلامی، بهترین کارگزاران کسانی هستند که به جای سودبری خود، مایل اند به اسلام و مسلمانان خدمت رسانند. خدمت گزاری ارتباطی با مقام و منصب ندارد؛ هر کس در هر موقعیت و شغلی اگر روحیه کمک رسانی داشته باشد می تواند به همنوع خود خدمت کند؛ برای تقویت این خلق نیکو، فرد بهتر است قبل از هر

زمان مطالعه: 14 دقیقه روش پیامبر و ائمه ی معصومینعلیهم السلام در رفتار با اصحاب، بر اساس پاسداشت اصول اخلاقی بود؛ ایشان رعایت نکات رفتاری و اجرای محامد اخلاق را اصل می دانستند و به انجام آن همت می گماردند، رسول خداصلی الله علیه و آله و سلم فرمودند: «بر شما باد پایبندی به مکارم اخلاق؛ زیرا خداوند مرا برای آن مبعوث فرموده؛ از